本日は「戦略人事」のスペシャリスト
All Personal代表取締役CEOの堀尾司様にご来社いただき、FFS診断に基づく勉強会を開催しました。
FFS診断（Five Factors & Stress) とは、
米国国防機関（ペンタゴン）により、組織生産性を上げるために研究された、思考行動の特性を客観的に分析する理論に基づく診断です。
結果として何が分かるのか？
この診断で、性格や人格を中心とした「個性」を理解する事ができます。
すなわち、「自己理解」を深めることができるそうです。
それは、「個」として自分の強みを最大限に活かすことができるから。
更には、「組織」として最適な補完関係を築くことで、組織生産性を圧倒的に高める事が出来るからです。
飛躍のワークルールの一つに
「自分の強みを磨き、チームとして完璧を目指す」という言葉があります。
今回の研修は、社員一同が「自分の強み」を理解し、更に「飛躍」としてのチーム力を強化する事を目的に実施しました。
お客様に還元できる付加価値の質とスピードを高めていく。
それと同時に、社員一同が幸せに働く事を目指す飛躍のコミットです。
飛躍のメンバーは事前にFFS診断を実施。
本日の勉強会を心待ちにしていました！
堀尾様に、飛躍メンバーの診断結果を楽しく解説・分析いただきあっという間の1時間でした。
下記抜粋）
趣味で楽器を演奏します。（渡邉）
楽譜は見ないで感覚で演奏しますよね？（堀尾様）
！！！正解です！！！！（渡邉）
全てを的確に見破られた渡邉。
その他、診断内容の詳細については割愛しますが、
自身を客観的に理解する様々な情報を提供していただきました。
今月はまた法務研修、来月には貿易実務研修と越境EC研修を計画しています。
「世界中どこへいっても通用する、唯一無二の存在となれ」
その取り組みの一つ、社内研修についてご紹介させていただきました。
堀尾様、本日は貴重な機会をありがとうございました。